在WisBusiness最近发表的一篇文章中.在美国，员工短缺的挑战日益严峻.S. 重点介绍了人工智能在招聘方面的革命性作用. 这篇文章报道了一个令人担忧的劳动力差距，有9.500万个职位空缺，预计损失800万美元.到2030年，由于员工短缺，年收入将减少5万亿美元. 1840 & 公司, 由首席执行官布莱恩·迪乔乔领导, 是通过其创新的全球人才云平台走在解决这一问题的前沿. 这种人工智能驱动的解决方案有效地简化了招聘流程, 将科技进步与关键的人情味相结合. 全球人才云通过使用人工智能进行定制候选人筛选，彻底改变了人才获取方式, 有针对性的人才搜索, 语言能力评估, 不仅要确保技术上健全的员工队伍，还要确保良好的文化契合度，以适应多样化的全球业务需求.
